SDGs
SDGsへの取り組みSDGsへの取り組み
SDGsへの取り組み


メーカー・専門商社として私たちには何ができるだろう?
そう考えた時、「道具で世界に笑顔を。」の理念を基にSDGsの取り組みを推進して行こうと考えました。
ものづくり、物流でできることは、「やさしさ」。
使う人にも自然環境にも配慮した取り組みを実施しています。
そして、髙儀が企業として成長できている原動力は「人」。
一緒に働く仲間がいるから企業は成り立ちます。だからこそ、仲間とその家族が健やかであれる施策を取り入れています。
最後に、髙儀を支えてくれる「地域のチカラ」。
ずっと支えられてきたからこそ、地域に貢献できること、地域の活性化につながることを積極的に行っています。
創業160年を迎える私たちが次の世代に受け継げるもの、そして「できることの還元」を積極的に行って行きたいと思います。


01
商品パッケージの省資源化・再生可能資源化の推進:環境に優しいパッケージを実現するため、資源の節約や再生可能資源の活用を進めています。
02
人工木素材「NEOCUT WOOD」の開発・販売:環境資源の利用に配慮した人工木素材を開発し、販売しています。
03
梱包資材の再利用と専用コンテナの利用:取引先企業と協力し、出荷時の梱包資材の再利用や専用コンテナの利用による廃棄物削減に取り組んでいます。
04
エコカーの導入:全国の営業所で営業・配送に使用する社用車にエコカーを順次導入しています。
05
商品の取扱説明書には、より多くの人にわかりやすく・読みやすいUDフォントを採用。
06
リチウムイオンバッテリーの安全な処分かつ資源の有効活用のため、自社で回収対応を実施。
Environmental Initiatives
地域環境と地球環境に配慮した取り組み事例

取引メーカーと協力し、繰り返し使える専用コンテナでの納品にシフト。

環境に優しいパッケージを実現するため、資源の節約や再生可能資源を利用。

中小企業版SBT認定取得。
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01
従業員の健康を大切にし、国や保険組合が行う健康経営の取り組みに参画しています。
02
人間ドック受診の費用の一部を会社が補助しており、毎年多くの社員が受診しています。
03
出産や育児、介護などのライフステージに応じた諸制度を導入し、柔軟な働き方を促進しています。
04
家族も参加できる社員研修旅行を通じて、相互の交流を図り、日々のコミュニケーションを促進しています。
05
新任の管理職向けに人材育成研修を実施し、能力を伸ばす機会を提供しています。
06
現場の声を第一にした設備導入・改善により、作業空間の快適化を推進しています。
Workplace Initiatives
働きやすい環境整備への取り組み事例

広い倉庫内でも温度調整ができるよう大型ファンを導入。

作業の簡略化や効率化のための設備システムの導入。

国内・国外から選べる社員研修旅行。
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01
新潟県内企業との取引社数が500社余りに上り、地域経済の発展に寄与しています。
02
金物業界最大規模の展示会「髙儀グランドフェア」を地元の燕三条で開催し、地域活性化に貢献しています。
03
地場での鋸製造を続け、引き切り鋸の伝統と革新を国内外に発信しています。(ブランド名:SHARK SAW)
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包丁などの刃研ぎ技術の社内継承を行い、地域産業の保全のための後継者を育成しています。
05
地域の伝統行事への積極的参加や、教育施設への寄付・寄贈を実施しています。
Community Initiatives
地域社会貢献の取り組み事例

髙儀グランドフェアのようす。数年に一度開催。

社内に有している刃研ぎ加工を行う設備。

地域の祭りにその年の新入社員が参加するのが慣例。
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